会社　登記住所/弁護士坂東大士　会社の経営相談(大阪市東部、東大阪市/浪速区)

会社または登記住所に関する基礎知識記事や事例

残業代

従業員が勤務時間外に働いている場合には、会社は労働基準法で定められている時間外労働手当を従業員に支払わないといけません。「サービス残業」という言葉もありますが、会社が残業代不払いを放置してお...
給与・退職金・時間外労働

給与は、「固定的給与」と「変動的給与」に分けることができます。固定的給与とは、原則として毎月決まって同じ額が支給される給与のことで、例えば、基本給・役職手当・住宅手当・家族手当・通勤手当などがこ...
親族内事業承継とは？流れと注意点について

事業承継の方法は様々なものが考えられますが、その中でも国内で特に多く用いられているのが親族内事業承継というものです。親族内事業承継には注意点も多くあり、承継を成功させるには詳細な流れにつ...
問題社員への的確な対応とは？留意点もあわせて解説

会社の中で問題を引き起こす問題社員には様々なタイプがあります。その中には、会社全体に悪影響を及ぼし、会社の生産性を下げてしまうような悪質な行為を繰り返す社員もいます。このような問題...
法人成りの相談を弁護士にするメリット

法人成りの相談を弁護士にするメリットは、法人成りが本当にその事業のためになるかを判断することができる点です。法人成りを行うか否かを検討するにあたっては、以下の様々な点を考慮する必要があります...
労務管理

労働紛争を防ぐために、大切なのが労務管理です。会社の規模にもよりますが、人事部や総務部が労務管理・労働問題を担当することが多いです。しかし、中小企業では経営者自らが担当することもあります。労...
会社設立の方法

会社を設立する際には、会社の種類を選択するところから始まります。日本には現在、5種類の会社が存在しています。それが、「株式会社」・「合同会社」・「合名会社」・「合資会社」・「有限会社」の5...
企業間トラブルにおける弁護士の役割

企業間トラブルが生じそうな場合に、その予防に役立つのが契約書です。契約書を作成する段階で、1つ1つの条項に誤解の入り込む余地がないようにしておけば、その後、実際の取引の中で、相手が不当な主張をし...
企業間トラブル

今日、大手と言われる企業のほとんど、また中堅と呼ばれる多くの企業では、企業法務関連のセクション(法務部門)を設置しています。これら法務部門の役割を端的に一言で表せば「会社のリーガル・リスクを最小...
契約書のリーガルチェックの重要性

契約書は相手側と交わした契約の内容を明記した重要な書類です。法律上は、契約は双方の同意があれば成立しますが、その証拠書類がなければ後でその時の事実関係を確認することができないため、事前にチェッ...